老板跑路 咋和公司解除勞動關系

老板跑路，公司解體，與公司的勞動關系卻無法解除，26歲的小宋如今處于半失業(yè)狀態(tài)，她面試了幾份工作，都因為無法正常繳納保險而被拒。

小宋就職的是吉林省領通傳媒集團有限公司，在長春市北京大街附近。入職后，公司為她繳納了5險，“我們公司有規(guī)定，大家都沒有公積金這項?！?/p>

漸漸地，小宋發(fā)現(xiàn)老板孫女士常常出差，而員工的薪水也總被拖延。2014年“十一”假期結束，小宋回單位上班，發(fā)現(xiàn)竟然沒有人來。聯(lián)系其他同事，都說單位黃了。聯(lián)系老板，電話也無法接通。小宋說，后來陸續(xù)來了各種要賬的，她才確認單位真黃了。但讓她郁悶的是，勞動關系一直無法解除，在這之后給她帶來了更大的麻煩……

小宋開始尋找新工作，一家全國連鎖企業(yè)看中了她。小宋也特別賣力，順利通過了考核。可到新單位的人力辦理入職手續(xù)時，麻煩來了?！靶聠挝灰k各種保險啊，我只能說我的辦不了，人家問我為啥，我就得實話實說?！苯Y果，她當即被新單位拒絕。

就這樣，半年來她先后被多家企業(yè)拒絕。

5月20日，長春市寬城區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊的工作人員介紹，領通集團的工作人員在2014年已進行投訴。他們也對此事進行立案，但該公司老板拒絕配合。根據(jù)法律程序，監(jiān)察大隊對其下達了執(zhí)行通知單，但該公司已人去樓空。目前已經(jīng)結案，并移交區(qū)法院對其公司強制執(zhí)行。“可即便強制執(zhí)行，也需要有個主體。但公司都沒有人了，這個也不好辦！”該工作人員說。

小宋也咨詢了長春市社保局。她的社會保險在去年4月就已經(jīng)停保。而她需要補交欠費的金額，新單位才能續(xù)保。如果原單位的工商執(zhí)照顯示為注銷，那么參保人可持有注銷證明，到社保局辦理相關事宜。而經(jīng)過查詢，原公司營業(yè)執(zhí)照狀態(tài)尚在營業(yè)中，小宋的

情況就必須由單位出面處理。而實際上公司已無人。

吉林省勞動人事爭議仲裁委員會的工作人員也表示，小宋要解除勞動關系，是單位與個人之間協(xié)商解決。如果單位不存在，則無法仲裁。

對此，吉林吉翔律師事務所律師劉海波認為，根據(jù)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定，用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，勞動合同終止。同時根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，因解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議，適用本法，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動仲裁機關應當將解除勞動合同、各項保險的減員作為案件焦點進行審理，并出具勞動仲裁裁決書。

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