西寧市125名高校畢業(yè)生將走進(jìn)基層開(kāi)展服務(wù)

西寧市將大學(xué)生村官培養(yǎng)工作，作為助力農(nóng)村基層發(fā)展、加強(qiáng)基層人才儲(chǔ)備、積極服務(wù)“精準(zhǔn)扶貧”的一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，創(chuàng)新培養(yǎng)方式、加大培養(yǎng)力度，為基層輸送了“新鮮血液”。8月14日，記者從西寧市委組織部獲悉，西寧市2015年“大學(xué)生村官”“三支一扶”人員選聘工作已進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，125名大學(xué)畢業(yè)生將走進(jìn)基層，開(kāi)展服務(wù)。

在“大學(xué)生村官”“三支一扶”人員選聘過(guò)程中，西寧市人員選聘程序，考錄過(guò)程采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等多環(huán)節(jié)考核。特別是在面試考察中，對(duì)選聘人員健康樂(lè)觀心態(tài)、服務(wù)基層意識(shí)和吃苦耐勞精神等方面重點(diǎn)考察，著力把心態(tài)健康、樂(lè)于奉獻(xiàn)、自愿扎根基層的優(yōu)秀青年選聘到農(nóng)村社區(qū)，讓基層服務(wù)人員在農(nóng)村“坐得住”，年輕優(yōu)秀人才“留得住”。

同時(shí)，西寧市委組織部還投入14.6萬(wàn)元，全額承擔(dān)食宿學(xué)費(fèi)用，首次舉辦“大學(xué)生村官能力提升培訓(xùn)班”，選派43名優(yōu)秀村官赴蘇州農(nóng)村干部培訓(xùn)學(xué)院參加10天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。今后，西寧市將在繼續(xù)落實(shí)好相關(guān)政策，完善現(xiàn)有好的工作方法的基礎(chǔ)上，嘗試從鼓勵(lì)扶持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)、鼓勵(lì)大學(xué)生村官積極參與社會(huì)公益性組織等多方面，進(jìn)一步做好對(duì)大學(xué)生村官和“三支一扶”人員的服務(wù)工作，助力他們成長(zhǎng)、成才。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。