11月28日同忻煤礦：打造“軟環(huán)境”做實(shí)“硬支撐”

軟環(huán)境是企業(yè)品牌、形象、實(shí)力的綜合體現(xiàn)，決定著一個(gè)企業(yè)的發(fā)展活力和后勁。同煤集團(tuán)同忻煤礦公司緊緊抓住“軟環(huán)境”建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，通過全力踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、大力培樹先進(jìn)標(biāo)桿、全面實(shí)施民心工程等，讓“軟環(huán)境”成為了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的“硬支撐”。

用社會(huì)主義核心價(jià)值觀積聚合力

同忻煤礦公司以踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為載體，深入開展“五德”教育，在全礦形成了修身律己、崇德向善、禮讓寬容的道德風(fēng)尚。根據(jù)同煤集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)總體思路，圍繞同忻礦實(shí)際，精心提煉了13條具有鮮明同忻特色的文化理念，并編印了《企業(yè)文化手冊(cè)》和《同忻礦志》，有效豐富了企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵，為特色企業(yè)文化建設(shè)找準(zhǔn)了理論支點(diǎn)。將員工日常行為規(guī)范要求從生硬的條文規(guī)定中解放出來，編寫成了易于記憶的《同忻員工行為操守“三字經(jīng)”》，有效激發(fā)了員工行為養(yǎng)成的自覺性。聘請(qǐng)國(guó)家一級(jí)詞作家、著名音樂家張枚同為我們譜寫創(chuàng)作了氣勢(shì)惲宏，能夠充分展示同忻人良好精神風(fēng)貌的《同忻煤礦之歌》，極大的增強(qiáng)了員工的榮譽(yù)感、自豪感。

用先進(jìn)典型激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情

為了更好的激發(fā)綜采隊(duì)的戰(zhàn)斗力，同忻煤礦公司在綜采一隊(duì)開展了以“樹榜樣、立標(biāo)桿、作貢獻(xiàn)、建鐵軍”為主題的文明創(chuàng)建活動(dòng)，逐漸形成了“困難面前不低頭、壓力面前不叫苦”的綜采精神。在“綜采精神”的感召下，全礦各單位掀起了“搞創(chuàng)建、爭(zhēng)一流”的高潮，起到了很好的引領(lǐng)示范作用，推動(dòng)了全礦各項(xiàng)工作向前發(fā)展。在此基礎(chǔ)上，同忻煤礦公司不斷挖掘員工中的道德先進(jìn)典型，把“季評(píng)十好、年評(píng)十佳”作為宣傳打造同忻道德明星的“星光大道”，在員工起到了極大的道德感召作用。

幾年來，同忻煤礦公司2名同志被評(píng)為年度“十好”，25名同志被評(píng)為同煤集團(tuán)文明員工標(biāo)兵，全礦90%的員工達(dá)到了文明員工標(biāo)準(zhǔn)。

用惠民舉措激勵(lì)員工愛企敬業(yè)

在同忻煤礦公司，所有在冊(cè)員工均可享受免費(fèi)洗衣、免費(fèi)乘車、免費(fèi)領(lǐng)取生日蛋糕和禮物、免費(fèi)理發(fā)、免費(fèi)體檢、免費(fèi)注射流感疫苗和就餐補(bǔ)助服務(wù)。今年同忻煤礦又為全礦員工及家屬免費(fèi)辦理了大同旅游一卡通，讓員工充分感受到了企業(yè)主人的尊嚴(yán)與地位。

該公司投資近50萬元建成同煤集團(tuán)首家員工健康理療中心、心理咨詢室和員工健康氧吧，使員工不出礦山就享受到了專業(yè)的健康理療服務(wù)。修建了井口人員安全通道，實(shí)現(xiàn)了人車分離，提高了員工的安全系數(shù)。建設(shè)了員工室外籃球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)，室內(nèi)羽毛球室、乒乓球室、臺(tái)球室以及員工圖書室等，為員工提供了豐富的文體活動(dòng)場(chǎng)所。通過件件實(shí)事好事，進(jìn)一步凝聚了全礦員工的人心，激發(fā)了員工愛企敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的積極性。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。