“優(yōu)化延遲焦化裝置生焦時間、多措施確保-35號柴油產(chǎn)量最大化。”2月23日,記者從遼陽石化獲悉,在展示員工參與管理積極性、主動性,增強(qiáng)員工創(chuàng)新能力的“金點(diǎn)子”征集活動中,共有240個“金點(diǎn)子”得到實施,創(chuàng)效約3000萬元。
遼陽石化堅持全員優(yōu)化、深度優(yōu)化和精細(xì)優(yōu)化,全體員工立足本職積極參與生產(chǎn)優(yōu)化工作,為公司安全平穩(wěn)生產(chǎn)、降本增效、扭虧脫困獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
在“我為生產(chǎn)經(jīng)營和扭虧解困獻(xiàn)一計”的“金點(diǎn)子”活動中,廣大員工掀起一輪“頭腦風(fēng)暴”,涌現(xiàn)出一批愛崗敬業(yè)、技能過硬的典范。廣大員工發(fā)揚(yáng)首創(chuàng)精神,提升創(chuàng)新意識,提振精神士氣,提高業(yè)務(wù)能力,在節(jié)能降耗、自主創(chuàng)新、技術(shù)革新等方面提出合理化建議,按照提出問題、分析問題、解決問題的思路獻(xiàn)計獻(xiàn)策,將“小創(chuàng)意”匯集成了“大實效”。
備注:數(shù)據(jù)僅供參考,不作為投資依據(jù)。
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