英國工業(yè)聯(lián)合會：英國企業(yè)擔(dān)心更嚴(yán)格的就業(yè)監(jiān)管

英國工業(yè)聯(lián)合會：英國企業(yè)擔(dān)心更嚴(yán)格的就業(yè)監(jiān)管，9月15日訊，英國工業(yè)聯(lián)合會周日表示，英國企業(yè)擔(dān)心，新當(dāng)選的工黨政府計劃加大對員工的保護力度，這將加大招聘新員工的風(fēng)險。英國工黨在競選活動中承諾，要求雇主為所有員工提供育兒假、保證最低工作時間、病假工資和免受不公平解雇的保護。政府目前正在準(zhǔn)備具體的立法建議。根據(jù)現(xiàn)行法律，雇傭不到兩年的員工可以被解雇，雇主無需證明其行為不當(dāng)或表現(xiàn)不佳。CBI表示，與招聘機構(gòu)Pertemps聯(lián)合進行的一項年度雇主調(diào)查顯示，小型企業(yè)普遍擔(dān)心，將很難解雇表現(xiàn)不佳的新員工。CBI工作和技能主管馬修·珀西瓦爾說：“雖然政府表示企業(yè)可以利用試用期，但試用期結(jié)束后的決定可能會在就業(yè)法庭受到質(zhì)疑，75%的受訪者表示，他們在聘用新員工時會更加謹(jǐn)慎?！?p>備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。