雷山縣“五措并舉”切實(shí)解決易地扶貧搬遷群眾就業(yè)難題

為做好易地扶貧搬遷后續(xù)扶持工作，切實(shí)解決搬遷群眾就業(yè)難題，實(shí)現(xiàn)“搬得出、穩(wěn)得住、能脫貧”。雷山縣結(jié)合實(shí)際，積極探索，多渠道挖掘拓寬搬遷人員就業(yè)路徑，有效解決全縣易地扶貧搬遷貧困勞動(dòng)力6340人就業(yè)問(wèn)題，搬遷群眾安全感、歸屬感、獲得感和幸福感明顯增強(qiáng)。

一是開(kāi)發(fā)一批公益性崗位。積極統(tǒng)籌規(guī)劃，研究印發(fā)了《雷山縣開(kāi)發(fā)非全日制公益性崗位安排易地扶貧搬遷就業(yè)困難戶勞動(dòng)力就業(yè)實(shí)施方案》，在城鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)、市政設(shè)施維護(hù)、小區(qū)服務(wù)協(xié)管、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)管理、市政保潔綠化、門(mén)衛(wèi)保安、生態(tài)護(hù)林員等方面清理和開(kāi)發(fā)了一批社區(qū)性和社會(huì)性公益性崗位進(jìn)行托底安置。涉及資金由崗位開(kāi)發(fā)部門(mén)原有渠道解決，對(duì)原無(wú)資金來(lái)源渠道的政府公益性崗位，按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)出錢(qián)”的原則，由用人單位原渠道解決。目前，全縣開(kāi)發(fā)非全日制公益性崗位200余個(gè)，每個(gè)崗位按不同類別給予一級(jí)1000元/月、二級(jí)700元/月、三級(jí)500元/月的工資補(bǔ)貼，解決了44名搬遷困難人員就業(yè)問(wèn)題。

二是引進(jìn)一批勞動(dòng)密集型企業(yè)。依托縣農(nóng)業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、文化旅游園區(qū)和旅游景區(qū)等農(nóng)文旅特色資源優(yōu)勢(shì)，巧借“外力”，積極引進(jìn)一批勞動(dòng)密集型企業(yè)落戶雷山，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、茶葉、文創(chuàng)等產(chǎn)業(yè)，先后引進(jìn)了科際控股集團(tuán)有限公司、象山倪氏堂醫(yī)學(xué)科技有限公司、吐魯番歡樂(lè)盛典旅游文化有限公司、中唐空鐵集團(tuán)有限公司等62家勞動(dòng)密集型企業(yè)，實(shí)施了雷山縣城北文化旅游綜合開(kāi)發(fā)、雷山縣青錢(qián)柳飲品生產(chǎn)、雷山縣《西江盛典(大塘版)》、雷山縣空鐵旅游示范線等一批好項(xiàng)目大項(xiàng)目，預(yù)計(jì)項(xiàng)目全部建成后，可帶動(dòng)全縣3000人以上就業(yè)，解決一大批搬遷貧困勞動(dòng)力的就業(yè)問(wèn)題。

三是發(fā)展一批吸納就業(yè)能力強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)。堅(jiān)持把鄉(xiāng)村旅游作為戰(zhàn)略性主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)來(lái)抓，積極推廣“鄉(xiāng)村旅游+”產(chǎn)業(yè)扶貧模式，圍繞鄉(xiāng)村旅游大力發(fā)展茶、藥、菜(菌)、果、畜禽等特色產(chǎn)業(yè)和以農(nóng)產(chǎn)品加工、旅游商品加工為主的特色生態(tài)工業(yè)，并采取“企業(yè)+合作社+基地+搬遷移民”發(fā)展模式，不斷壯大經(jīng)營(yíng)主體，完善利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，做好產(chǎn)銷對(duì)接，努力做到人人有增收渠道，增加搬遷群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。同時(shí)，在搬遷點(diǎn)將門(mén)面以3年經(jīng)營(yíng)“0租金”的方式提供給搬遷戶使用，扶持發(fā)展餐飲、超市等各類服務(wù)業(yè)，并興建“扶貧車(chē)間”，為搬遷對(duì)象開(kāi)發(fā)更多穩(wěn)定的就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。目前，全縣通過(guò)發(fā)展產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)易地扶貧搬遷群眾2956人實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

四是搭建一批輸出就業(yè)平臺(tái)。以對(duì)口幫扶城市杭州市上城區(qū)為主要輸出渠道，以省外、省內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)、州內(nèi)其他縣市為重要輸出途徑，充分考慮全縣易地扶貧搬遷貧困勞動(dòng)力就業(yè)意愿、就業(yè)技能和市場(chǎng)需求，做好重點(diǎn)地區(qū)企業(yè)用工、崗位需求摸排，收集、挑選了一批崗位適合、管理規(guī)范、責(zé)任感強(qiáng)的企業(yè)，通過(guò)“宣傳動(dòng)員+送崗入戶”工作模式，動(dòng)員搬遷群眾外出務(wù)工，組織化開(kāi)展勞務(wù)輸出。2018年以來(lái)，全縣通過(guò)開(kāi)展“就業(yè)援助月”、與對(duì)口幫扶城市杭州市上城區(qū)聯(lián)合開(kāi)展“建檔立卡貧困戶、易地扶貧搬遷勞動(dòng)力”現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等就業(yè)宣傳活動(dòng)，發(fā)放宣傳資料20000余份，推薦就業(yè)崗位7000多個(gè)，有2882名搬遷群眾通過(guò)勞務(wù)輸出實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

五是培訓(xùn)一批技能型人才。積極整合人社、農(nóng)業(yè)、扶貧、旅發(fā)、電子商務(wù)等培訓(xùn)資源，結(jié)合企業(yè)技能人才需求情況，對(duì)技能低、就業(yè)困難有創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)需求的搬遷人員，采取“陣地+游擊”“長(zhǎng)期+短期”的培訓(xùn)模式，與貴州建工、貴州正大職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等6家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合，及時(shí)開(kāi)展有針對(duì)性和實(shí)用性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)和勞動(dòng)技能培訓(xùn)，做到以崗定培，人崗相適。同時(shí)，做好易地搬遷勞動(dòng)力培訓(xùn)后的跟蹤服務(wù)，及時(shí)推薦就業(yè)崗位，確保“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、脫貧一戶”。目前，全縣組織易地扶貧搬遷勞動(dòng)力參與刺繡、電工、家政、砌筑工、手工編織、鄉(xiāng)村旅游、廚師、種養(yǎng)殖等培訓(xùn)共129期4815人，占搬遷戶勞動(dòng)力的67.24%。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。