哈爾濱市機(jī)關(guān)事業(yè)單位：個人繳納基本養(yǎng)老保險費比例為8%

“我們關(guān)心個人繳費的比例是多少？”“像年終一次性獎金是否也納入繳費基數(shù)”……21日，針對市民詢問的一些涉及參保繳費比例、繳費基數(shù)等問題，哈爾濱市機(jī)關(guān)事業(yè)社會保險局相關(guān)人員對此進(jìn)行了詳細(xì)解答。

問：參保單位的繳費基數(shù)、比例是如何確定的？

答：機(jī)關(guān)事業(yè)單位要按月繳納基本養(yǎng)老保險費。單位繳費基數(shù)為本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數(shù)之和，繳費比例為20%。

問：個人繳費比例是多少？有封頂保底限制嗎？

答：個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為8%，按月繳費，由單位代扣代繳。個人繳費工資基數(shù)超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入繳費工資基數(shù)；低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數(shù)。

問：差額撥款和自收自支事業(yè)單位2006年工資制度改革時的高出30%部分是否納入個人繳費工資基數(shù)？

答：差額撥款事業(yè)單位和自收自支事業(yè)單位2006年工資制度改革時的高出30%部分應(yīng)作為績效工資納入繳費工資基數(shù)。

問：事業(yè)單位年終一次性獎金中的教師和護(hù)士基本工資提高10%部分是否納入個人繳費工資基數(shù)？

答：事業(yè)單位年終一次性獎金中的教師和護(hù)士基本工資提高10%部分應(yīng)納入繳費工資基數(shù)。

問：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的視同繳費年限如何確定？

答：目前，國家未出臺機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險

視同繳費年限認(rèn)定細(xì)則，暫按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的規(guī)定認(rèn)定視同繳費年限。計算機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員視同繳費年限時，2014年10月1日以前工作經(jīng)歷中，符合參保登記范圍的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷的，且離開單位是經(jīng)過組織批準(zhǔn)辭職、調(diào)動、考錄等情況的，其在編期間視同繳費年限，以落編和減編日期為準(zhǔn)。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。