人才“蓄水池”蓄足強勁發(fā)展動力

禪城組團對接“海交會”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目

禪城組織園區(qū)和企業(yè)提前入場，精準對接海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目。禪城區(qū)人社局供圖

禪城區(qū)人社局工作人員正在向來往的“海歸”介紹該區(qū)人才政策扶持政策。禪城區(qū)人社局供圖

“新明珠是建陶行業(yè)智能制造轉型發(fā)展的引領者，咱們能夠數(shù)得出來的標志性建筑中，多有應用新明珠的產品。”羅玲抱著厚厚的企業(yè)資料和對接項目清單，12月20日一大早，就在2018年“海交會”“春暉杯”中國留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的現(xiàn)場來回走動。盡可能多地搜索新技術、新項目，為企業(yè)智能綠色工廠轉型和建陶行業(yè)新技術新模式的輸出做足儲備，這是她的主要參會目標。當天早上，2018年“海交會”在廣州白云國際會議中心拉開帷幕。

當天下午，在豐收街北大數(shù)研航遙園區(qū)，還有烏克蘭工程院院士Petro Lizunov團隊、烏克蘭科學院院士Ivan Nazarenko團隊以及劍橋大學余崇圣博士團隊、華南理工大學齊德昱博士團隊等與北大數(shù)研簽約，借助“海交會”等平臺，吸引優(yōu)秀人才和項目落地，“以才引才”效應凸顯。

“海交會”讓禪城參會企業(yè)和參會園區(qū)代表很是興奮，充分利用好家門口的國際人才交流平臺，推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)力量轉化為實際的生產力。而人才與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目能夠結緣禪城、牽手禪城，將成為推動區(qū)域新舊動能轉換的新引擎?；仨?018這一年，禪城人才“蓄水池”無疑為區(qū)域發(fā)展蓄足了強勁的動力。

精準“海淘”

戰(zhàn)略性新興產業(yè)“很興奮”

“與很多產業(yè)集中在大城市不同，生物醫(yī)藥企業(yè)的總部和研發(fā)中心更多集中在大城市周邊2小時車程范圍內。”由海歸創(chuàng)業(yè)團隊“擺攤”，現(xiàn)場接受各地園區(qū)和企業(yè)的面對面咨詢，坐在海外學成歸國博士薛穎對面的，是科志康醫(yī)藥技術有限公司創(chuàng)始人張科之。科志康是一家致力于藥物研發(fā)的企業(yè)，張科之同樣是“海歸”博士回國創(chuàng)業(yè)，在2018海交會的平臺上，他與薛穎等計劃回國施展拳腳的“海歸”們，聊得非常深入。

薛穎的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目是臨床藥學智能教育平臺，服務對象主要是醫(yī)院藥師的個性化專業(yè)培訓和繼續(xù)教育、社會藥房藥學技術人員培訓和高校醫(yī)藥專業(yè)學生群體。張科之非?？春眠@樣的項目，他說，從中國醫(yī)療改革的大趨勢來看，作為醫(yī)療改革重要組合拳之一，藥劑師的作用將會極大地激發(fā)出來，醫(yī)院的藥學工作模式正在發(fā)生轉變，“以人為中心，以合理用藥為核心”的臨床藥學賦予藥劑師以新的崗位角色，目前的臨床藥學教育亟待轉型。

之所以與薛穎的項目一拍即合，張科之認為，是因為臨床藥學需要國際視野，多維度推動國內臨床藥學接軌國際，借力“海交會”上的優(yōu)秀項目，佛山可以率先推動藥學轉型。而回眸張科之在禪城創(chuàng)業(yè)之初，區(qū)里相關領導就曾寄語，“希望生物醫(yī)藥行業(yè)在禪城區(qū)的發(fā)展種下一棵樹，早日長成一片林?！?/p>

時至今日，禪城大健康產業(yè)的聚集效應已經初顯，以禪西健康產業(yè)園為例，園區(qū)聚集了一批生物干細胞、醫(yī)療器械、基因檢測、養(yǎng)生保健、口腔等領域的高端企業(yè)。前不久的2018禪城創(chuàng)業(yè)合伙人大賽，生命健康產業(yè)成為大賽團隊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重點主題，而在“海交會”這樣的平臺上，張科之等參與代表希望圍繞生物醫(yī)藥進一步挖掘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的科研力量，推動佛山生命健康產業(yè)的發(fā)展。

留英碩士白子豪的“停車智能解決方案”，立刻吸引了禪城高新區(qū)科技產業(yè)園負責人的關注?！霸趪鴥葋碇v，禪城區(qū)是互聯(lián)網(wǎng)+政務服務改革、智慧城市建設等都走在前面的城市，已經實現(xiàn)了重點商圈、主干道的智能停車信息輔助?！甭牭礁咝聟^(qū)負責人這樣的介紹，白子豪告訴記者：“回國后這是一個13億人的大市場，希望能夠學有所長、學有所用，其實對于海歸們來說也是一件特別興奮的事情。但詳細了解佛山這些地方的現(xiàn)實情況，是我們接下來要做的事情?！彪p方隨即敲定，團隊要來禪城實地走一走、看一看。

興奮的不僅是海歸們，“海交會”讓禪城參會企業(yè)和參會園區(qū)代表最是興奮。充分利用好家門口的國際人才交流平臺，推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的力量轉化為現(xiàn)實生產力，吸引更多具有國際視野和研發(fā)能力的人才落地禪城，禪城把參加2018海交會的重點，放在了“春暉杯”中國留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的項目對接上。

從1998年的首屆“留交會”到現(xiàn)在“海交會”已經成為中國規(guī)模最大、層次最高、影響力最強的海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交流平臺，有著“中國海外留學人員交流第一品牌”美譽，距離廣州直線距離20公里外的佛山禪城，自然不會放過利用海交會的平臺。其中官方數(shù)據(jù)顯示，參會的海外人才3500人左右，具有博士學位的占80%。

“為了實現(xiàn)精準對接，禪城提前搜集春暉杯大賽入圍項目，梳理、篩選出企業(yè)意向對接項目清單?！倍U城區(qū)人社局專技科負責人表示。12月19日，禪城帶領企業(yè)和園區(qū)負責人提前進場，參加“春暉杯”大賽項目展示暨洽談會，與海外留學人才進行精準項目對接。參會企業(yè)普遍表示，參會收獲很大，根據(jù)項目名單提前篩選了意向項目，使得整個洽談過程更加精準，達成項目合作幾率更加高。通過現(xiàn)場對接洽談，新明珠、科志康、博士夢工場、佛山高新區(qū)科技產業(yè)園等參會企業(yè)、園區(qū)與33個人才和項目團隊達成了初步合作意向。

政策落地

帶動新舊動能成功轉換

納米級金屬增材制造這個項目前排起的隊伍無疑是最長。但包括佛山博士創(chuàng)新夢工場、新明珠陶瓷等佛山園區(qū)和企業(yè)的代表，在耐心地等待，都要與這個項目的團隊代表李瀟驍博士面對面洽談。瞄準航空航天、醫(yī)療器械、首試加工、微電子行業(yè)的微米級3D打印設備試驗機，擁有多項專利申請儲備。這樣的項目成為多家企業(yè)眼中的“香餑餑”。

作為由教育部和科技部主辦的留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，今年“春暉杯”共有近300個項目進入決賽，“海歸”們的創(chuàng)業(yè)項目集中在電子信息、高技術服務、生物和新醫(yī)藥、先進制造與自動化、新材料、新能源與節(jié)能、資源與環(huán)境、現(xiàn)代服務業(yè)等領域。

記者注意到，禪城參會代表最熱衷的項目，大多集中在戰(zhàn)略性新興產業(yè)、生產性服務業(yè)上?！芭c包括港澳、國際人才資源和項目資源對接好，補齊禪城在生產性服務業(yè)方面的短板，這塊短板補齊了，對禪城推動新舊動能轉換，搶抓粵港澳大灣區(qū)建設機遇，以及提升佛山在國際上的地位都有大的幫助?！倍U城區(qū)人社局黨組副書記、區(qū)社保局局長曾雄鋒表示。

佛山博士創(chuàng)新夢工場代表張璇的手提袋很重，夢工場已經或正在孵化和培育的科研團隊項目、“金禪卡”等資料一應俱全。在與李瀟驍博士對接后，她和同事提及園區(qū)自2017年11月開園以來，已引進的21個優(yōu)秀突出的科研團隊。這些科研團隊的帶頭人，對于海歸們來說，是“以才引才”最好的說服力。此外，她還會拿到“金禪卡”這一禪城的特殊人才服務品牌項目，加碼區(qū)域對人才的吸引力。

“從現(xiàn)場情況不難看出，海交會上禪城與海外人才對接，禪城的人才環(huán)境、區(qū)位優(yōu)勢、產業(yè)發(fā)展和政府服務，對人才都有著較大吸引力，人才看好來禪城發(fā)展的前景?！痹垆h告訴記者。

就在2018年年初，作為迅速落實佛山市委一號文“人才政策”之舉，禪城推出一攬子九大人才政策，涉及為創(chuàng)業(yè)領軍人物提供生活便利的金禪卡服務升級、探索人才綜合服務事項“零跑腿”、以及社工等專業(yè)領域人才的激勵辦法等多個層次、多個領域。

而“金禪卡”是推出的特色品牌服務，2018年年初新修訂的方案，將“金禪卡”這一面向包括兩院院士等人才的政策覆蓋對象范圍進一步擴大，惠及人群更廣、服務力度更強。數(shù)據(jù)顯示，禪城在落實“通濟才智”政策的過程中，今年共開展人才認定79人次，發(fā)放人才補貼2094萬元。

以才引才

人才總量累計達到24.5萬人

在海交會現(xiàn)場，禪城區(qū)人社局工作人員李蓬國向來往的“海歸”們發(fā)放禪城的引才政策資料。這份《佛山市禪城區(qū)人才政策扶持措施》，簡明扼要把引進人才政策的扶持措施、優(yōu)質配套服務措施等清晰列明。其中，杰出高層次人才（A類人才）、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才（B類）、急需緊缺創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才（C類）等可獲得的安家補助，工資外津貼、房租補助等政策照顧。尤其值得注意的是，金融人才和泛設計人才的相關扶持政策，也單獨列出。

其背后，禪城在2018年不斷完善人才政策配套，突出以產業(yè)需求為導向，加強產業(yè)鏈和人才鏈的連接，精準引才育才。以金融人才為例，禪城出臺了《禪城區(qū)扶持金融產業(yè)發(fā)展辦法》，增強對金融人才的吸引力，金融人才隊伍得以迅速壯大。今年享受專項扶持的金融人才1800人，發(fā)放補貼6300萬元，幫助金融機構留住及培養(yǎng)了一大批人才。

《禪城區(qū)泛設計人才引進和培育辦法》和《佛山市禪城區(qū)工業(yè)設計產業(yè)發(fā)展扶持辦法（試行）》在今年的“陶瓷周”期間推出，瞄準的是以設計助推智造轉型升級，以專門的扶持辦法，加大對設計產業(yè)及人才的培養(yǎng)扶持力度。

這一年，禪城不僅圍繞產業(yè)發(fā)展需求，進一步拓展人才內涵?？屏h這樣的重點大型項目落地禪城，對禪城的招商引才和人才服務來說更是一次歷練。今年6月，備受業(yè)界關注的科力遠CHS佛山工廠正式投產，生產線隆隆開動，一個集聚汽車零部件供應商、整車企業(yè)及汽車服務行業(yè)的產業(yè)集群正式起航，在國內自主混動汽車產業(yè)鏈從原材料、電池、動力系統(tǒng)到整車的發(fā)展上，科力遠都會起到帶動作用。

記者了解到，僅科力遠公司，就為禪城新引進超過746名新能源汽車發(fā)展和應用產業(yè)人才，其中碩士及以上高層次人才165人。禪城區(qū)人才辦組織區(qū)人社局、經科局等部門，上門為企業(yè)做好人才精準服務，解決了科力遠人才整體引進的后顧之憂。

禪城區(qū)委組織部相關負責人介紹說，2018年，禪城全面實施“通濟英才”工程，順利完成“通濟英才”聚力計劃、啟航計劃、騰飛計劃、夢工場及星管家等各項人才工作。截至2018年12月底，全區(qū)人才總量累計達到24.5萬人，其中副高及碩士以上高層次人才1.1萬人，省部級以上人才共20名。今年新增各類人才1.1萬人，其中副高及碩士以上高層次人才650人。

“在高層次人才中抓好黨建，更能抓出生產力?！倍U城區(qū)委常委、組織部部長方岳明表示。今年在佛山市人力資源服務產業(yè)園和博士創(chuàng)新夢工場等園區(qū)、非公企業(yè)中，共有25名人才入黨，近80名人才成為入黨積極分子。讓人才在黨組織找到歸屬感，在企業(yè)打造黨建新高地的同時，禪城還建立了模范黨組織和黨員先進性展示平臺，樹立高層次黨員人才愛國奉獻、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模范標桿和時代先鋒典型，引導非公有制企業(yè)黨組織把無黨派專家人才作為重點培養(yǎng)對象。

數(shù)說2018年“禪城人才”

2018年園區(qū)人力資源企業(yè)產值預計超2億元

把人才載體建設作為推動人才工作的有力抓手，重點打造人力資源服務產業(yè)園、博士夢工場等品牌載體，深化引才攬智平臺的合作力度，不斷夯實引才育才的基礎。

位于南莊鎮(zhèn)綠島湖的佛山市人力資源服務產業(yè)園，通過完善扶持政策、組織外出學習、參加展會、舉辦行業(yè)培訓活動等方式，提高園區(qū)整體運營水平和影響力。目前園區(qū)已簽約企業(yè)36家，2018年全年園區(qū)人力資源企業(yè)產值預計超過2億元，納稅超過500萬元。

位于石灣鎮(zhèn)街道的佛山人力資源服務產業(yè)園（東園），與佛山市人力資源產業(yè)園差異化發(fā)展。目前東園已進駐包括58集團、趕集網(wǎng)等近100家優(yōu)質企業(yè)，同時還包括100多家創(chuàng)客工作室，其中人力資源企業(yè)預計年產值將超過4000萬元。

2018年共推出26項“零跑腿”綜合服務事項

禪城在2018年的一攬子九大人才政策中提出，根據(jù)國家實施大數(shù)據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，要推動“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”深度融合，不斷鞏固提升禪城人才綜合服務工作水平，打造人才服務特色品牌，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，提高區(qū)域吸引力和競爭力，最大程度利企便民，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，努力為群眾提供便捷高效、公平的人才服務。

圍繞打通人才服務“最后一公里”，推進人才服務“零跑腿”，今年共推出26項人才綜合服務事項，涵蓋人才報到、資格認定、檔案調動等業(yè)務，有效解決了人才異地辦理業(yè)務等難題，為各類人才提供了高效便捷的政務服務。

2018年人才公寓入住率達到95.9%

在人才公寓申領方面，累計入住3674套，占人才公寓總量（3833套）95.9%，較年初提升17.3%。在“金禪卡”服務方面，辦理和升級“金禪鉆石卡”218人、“金禪卡”70人，新簽約佛山市中醫(yī)院、第二人民醫(yī)院兩家服務單位。

2018年共發(fā)放人才補貼2094萬元

禪城在落實“通濟才智”政策的過程中，今年共開展人才認定79人次，發(fā)放人才補貼2094萬元。

■特寫

在“海歸”里“淘金”

陶企智能工廠為何看中這些項目？

“有隱形墨水可以用在陶瓷大板上嗎？”新明珠陶瓷集團人力資源部副經理羅玲，在即將離開2018中國海外人才交流大會暨第20屆中國留學人員廣州科技交流會的大巴車上，與中開院佛山化中心總經理曹雅杰相互交換了名片，并熱情地聊了起來。在包括2018“海交會”的平臺在內，羅玲希望能夠找到解決目前建陶瓷大板上隱形條形碼“一磚一碼”全流程追溯的問題。

在與海歸團隊對接前，羅玲的手中，已經有一份意向對接表。因為在海交會開幕前一天，羅玲和近60位禪城參會團成員提前進場，搜集“春暉杯”大賽入圍項目，梳理、篩選出企業(yè)意向對接項目清單。

果不其然，21號早上的對接會現(xiàn)場，好的創(chuàng)業(yè)項目攤位前，總是會排起長隊。這些創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領域與國內城市正大力發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產業(yè)高度吻合。“在我們的綠色智能工廠生產線上，陶瓷工人可以穿著西裝、打著領帶上班。”一年前，“綠色科技·共筑未來”新明珠陶瓷集團綠色智能制造示范工廠落成，成為建陶行業(yè)首條綠色智能制造示范線。

“示范線上有最先進的自動化聯(lián)動生產設備、智能立體倉儲，是目前行業(yè)自動化程度最高、標準最高、最先進的生產線，在綠色節(jié)能和智能制造方面都具有示范和引領作用?！绷_玲介紹說。而從德國學成歸來的申博士研發(fā)團隊，參與“春暉杯”的項目名稱是《智能倉儲物流4.0系統(tǒng)——基于物聯(lián)網(wǎng)的自動化倉儲解決方案》，簡而言之，就是為中國制造提供配套的企業(yè)內部自動化倉儲物流系統(tǒng)，幫助企業(yè)邁開實現(xiàn)工業(yè)4.0的第一步。

這個研發(fā)團隊由來自信息技術、機械機電和自動化等領域具備豐富行業(yè)經驗和科研能力的碩士博士工程師組成，為生產企業(yè)和倉儲物流企業(yè)提供包括倉儲、出入庫、庫內操作以及出庫后信息服務的全方位解決方案。

當聽到申博士介紹“倉儲最高堆放可以達到6米高”時，羅玲的眼睛放出光來，她說，如果能破解傳統(tǒng)的陶瓷倉儲堆放高度的限制，非常希望項目能夠落地。在申博士以輕量化、節(jié)能環(huán)保、參數(shù)化和模塊化的設計理念中，通過有限元分析及多體動力學模擬仿真等手段，設計出了最優(yōu)的輕量化機械結構，同時還根據(jù)大數(shù)據(jù)來分析不同物料的出貨頻率，自動調整物料在貨架系統(tǒng)中最優(yōu)的存儲順序。還可以根據(jù)當天倉庫的出貨量，自適應調整物料的訪問速度，降低動力設備的能耗和磨損。

羅玲感興趣的還有“海歸”團隊葛康博士的《人工智能條形碼》、“海歸”張文斌博士團隊的《互聯(lián)網(wǎng)+生物有機固體廢棄熱、電、肥聯(lián)產設備制造和解決方案》等項目。張文斌博士團隊正在從事研發(fā)和生產工業(yè)化的有機廢棄物處理解決方案，關鍵技術是通過互聯(lián)網(wǎng)+的大數(shù)據(jù)分析建立數(shù)學模型，根據(jù)土地類型和廢棄物種類制定裝備架構，為企業(yè)“量身定做”廢棄物處理方案。項目已經進入中試階段。

其背后，是佛山陶瓷企業(yè)在轉型升級中，較早開展了清潔生產和循環(huán)經濟的嘗試，以新明珠為例，企業(yè)投入資金3億多元，用于節(jié)能降耗、環(huán)境治理，全方位對廢氣、廢水、粉塵、廢料進行控制和治理，實現(xiàn)污水零排放。

“遇到這些項目非常好，特別希望博士團隊來企業(yè)實地走一走?！痹谙蚝w團隊們發(fā)出邀請后，羅玲告訴記者，參加此次海交會，企業(yè)的目標特別明確。除了這條綠色智造示范生產線，新明珠還有五大生產基地的60條生產線等待提升改造。比如，探索通過激光打碼等科學手段，實現(xiàn)每一片磚“一磚一碼”從原料到生產工藝的全流程追溯，比如改變瓷磚給人們“冰冷”的固有印象，研發(fā)出“有溫度”的瓷磚產品等。（轉載：南方日報）