蘭州市加快培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者和技術技能人才

12月18日，從市人社局獲悉，蘭州市加快培養(yǎng)大批高素質(zhì)勞動者和技術技能人才取得了明顯成效。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前全市技能人才達31.2萬人，其中高技能人才7.9萬人。

據(jù)了解，蘭州市先后制定出臺了《蘭州市中長期職業(yè)技能培訓實施意見》《蘭州市急需緊缺人才引進實施辦法》《蘭州市“金藍領”高技能人才選拔管理辦法》《蘭州市“金藍領”高技能人才考核辦法》《蘭州市精準扶貧勞動力培訓實施計劃》《加強定點職業(yè)技能培訓機構考核評估管理指導意見》《蘭州市職業(yè)技能提升三年行動實施方案（2019-2021年）》等一系列政策文件，為全市做好技能人才工作提供強有力的政策指導。

蘭州市通過開展勞動者培訓需求摸底調(diào)查，實施分類培訓，提升規(guī)模培訓效果。各區(qū)縣發(fā)揮地方特色，結合當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展特點，開展各類實用技能培訓和精準脫貧勞動力培訓，為促進地域經(jīng)濟發(fā)展提供了技能型人力資源支撐。針對旅游景區(qū)景點農(nóng)家樂從業(yè)人員，進行地方菜、家鄉(xiāng)菜、家常菜、拉面師的系統(tǒng)培訓；針對重大項目建設用工需求，開展電工、焊工、挖掘機和裝載機培訓；針對下崗失業(yè)婦女特點，開展月嫂、手工藝品編制技能培訓。這些培訓，滿足了不同用人需求、不同求職群體的意愿，更大程度上能夠實現(xiàn)職業(yè)技能促發(fā)展、謀就業(yè)、增收入的綜合效應。

自2017年以來，蘭州市從改革創(chuàng)新培訓機制入手，率先在全省采取政府購買培訓成果的方式，通過招投標確定一批教學規(guī)范、社會信譽好的職業(yè)培訓機構作為定點機構，開展技能培訓。同時，創(chuàng)建了創(chuàng)業(yè)培訓講師庫、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師專家?guī)旌蛣?chuàng)培師資后備庫，開展培訓機構的規(guī)范化管理，保障了培訓的質(zhì)量。為提升中小微企業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓師資等“雙創(chuàng)”水平，從2017年起，市財政拿出專項資金開展深度創(chuàng)業(yè)培訓，依托在蘭高校和眾創(chuàng)空間創(chuàng)建了8家創(chuàng)業(yè)大學，并依托蘭州創(chuàng)業(yè)大學，為創(chuàng)業(yè)者、本地創(chuàng)培教師與發(fā)達省市創(chuàng)業(yè)導師、企業(yè)家搭建了學習合作交流的平臺。近年來，共組織不同創(chuàng)業(yè)專題培訓22期，培訓1100余人次。

另外，蘭州市在各類經(jīng)濟組織中，每三年組織開展百名“金藍領”高技能人才推薦認定工作。對認定的“金藍領”高技能人才納入高層次人才庫管理，并賦予相應榮譽和一定的資金激勵，在全市范圍內(nèi)營造了良好的示范引領帶動作用。這項工作開展以來，1人作為技能人才當選第十三屆全國人民代表大會代表，37人次獲國家專利和省部級以上表彰獎勵，承擔了企業(yè)大型項目和新產(chǎn)品的研發(fā)生產(chǎn)任務，并帶徒授業(yè)培養(yǎng)了一批年輕的技術工人和高技能人才。同時，每年組織全市中職學校技能大賽和“百萬職工素質(zhì)提升”等系列活動，組織選拔優(yōu)秀人員參加了省級技能大賽。近年來，蘭州地區(qū)入選國家級、省級高技能人才培訓基地項目建設單位有4個，國家級和省級技能大師工作室有7個、18個，共發(fā)放高技能人才培養(yǎng)補助資金1792萬元。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。