淺析如何做好煤炭企業(yè)工會(huì)工作

展開(kāi)全部工會(huì)是黨密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會(huì)工作本質(zhì)上就是做群眾工作，是黨的群眾工作的重要組成部分。全心全意為職工群眾服務(wù)，是工會(huì)工作的崇高宗旨，也是工會(huì)組織和工會(huì)干部想問(wèn)題、做決策、干事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。作為煤礦企業(yè)工會(huì)，必須堅(jiān)決去除行政化傾向，堅(jiān)決克服官僚主義作風(fēng)，端正思想，要堅(jiān)持群眾路線，做好職工群眾服務(wù)工作，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的信心與決心。一、煤礦企業(yè)工會(huì)必須做好職工思想政治工作（一）牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，力戒官僚主義作風(fēng)，全心全意為職工群眾服務(wù)。一是思想上始終尊重職工。二是感情上始終貼近職工。三是行動(dòng)上始終服務(wù)職工。真正把職工群眾當(dāng)親人，時(shí)刻把職工群眾的安危冷暖放在心上，最大限度地暢通職工訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)、權(quán)益保障渠道，竭誠(chéng)為職工群眾排憂解難。（二）掃除形式主義之風(fēng)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。要維護(hù)好職工群眾在勞動(dòng)就業(yè)、工資收入、社會(huì)保障和勞動(dòng)安全等方面的合法權(quán)益。充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔茫粩嗵岣呗毠と罕姷乃枷氲赖潞涂茖W(xué)文化技術(shù)水平。選樹(shù)推廣職工先進(jìn)典型，激發(fā)職工群眾的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造潛能。（三）牢固樹(shù)立廉政思維，杜絕享樂(lè)奢靡之風(fēng)。牢牢把握廉潔從政的基本要求，一是從嚴(yán)治會(huì)，建章立制，杜絕享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)。二是工會(huì)干部要牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、事業(yè)觀、利益觀，以身作則，嚴(yán)于律己，克服貪圖享樂(lè)思想，筑牢杜絕奢靡防線。三是選樹(shù)典型，弘揚(yáng)正氣。二、煤礦企業(yè)工會(huì)必須堅(jiān)持全心全意為職工服務(wù)群眾路線，就是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的確立和經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，煤礦企業(yè)出現(xiàn)了一些新情況、新問(wèn)題。要克服這些困難開(kāi)展好工會(huì)工作，必須要加強(qiáng)黨委對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握正確的工作方向，切實(shí)依靠各基層分會(huì)的力量，組織職工開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。工會(huì)還要加強(qiáng)與生產(chǎn)、安全、經(jīng)營(yíng)等部門(mén)的協(xié)調(diào)配合，在服務(wù)職工、依靠職工的基礎(chǔ)上，服務(wù)于企業(yè)工作中心，帶動(dòng)職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)，形成企業(yè)黨、政、工合力前進(jìn)的良好局面。一方面，以開(kāi)展各類勞動(dòng)競(jìng)賽、主題活動(dòng)、合理化建議為契機(jī)，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作。通過(guò)推動(dòng)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升班組管理水平。發(fā)揮優(yōu)秀典型的示范引領(lǐng)作用，形成人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制，使工會(huì)工作在融入職工、融入企業(yè)的過(guò)程中激發(fā)活力、彰顯作為。另一方面，企業(yè)各級(jí)工會(huì)工作人員要切實(shí)融入職工工作生活中，關(guān)心職工生產(chǎn)生活，了解職工訴求、征求職工意見(jiàn)建議，使工會(huì)工作做到“全面服務(wù)職工，服務(wù)企業(yè)”。三、煤礦企業(yè)工會(huì)必須著手提升煤礦工會(huì)自身能力工會(huì)工作要緊密結(jié)合中國(guó)國(guó)情和企業(yè)工作實(shí)際，解放思想，創(chuàng)新理論，改進(jìn)措施，堅(jiān)持群眾路線，要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的要求，不斷深化拓展，切實(shí)提升自身的能力，開(kāi)創(chuàng)工作嶄新局面。（一）找準(zhǔn)工作定位。在當(dāng)前新形勢(shì)下，煤礦工會(huì)要擺正自身位置，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，把企業(yè)的科學(xué)持續(xù)發(fā)展放在首位，真正起到聯(lián)系企業(yè)和職工群眾的橋梁紐帶作用，主動(dòng)貼近群眾，關(guān)心群眾，依靠群眾，做到維護(hù)企業(yè)的整體利益和保護(hù)煤礦職工的合法權(quán)益有機(jī)統(tǒng)一。（二）更新服務(wù)觀念。煤礦工會(huì)工作人員在工作性質(zhì)和工作定位上要進(jìn)行新思考，積極有為地在煤礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理上發(fā)揮作用，促進(jìn)工會(huì)從活動(dòng)型向?qū)W習(xí)型轉(zhuǎn)變，從福利型向維權(quán)型轉(zhuǎn)變，從形式型向安全生產(chǎn)型轉(zhuǎn)變。（三）解放思想觀念。煤礦工會(huì)工作的發(fā)展必須運(yùn)用創(chuàng)造性思維，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，用最新的理論來(lái)提高自己的業(yè)務(wù)水平，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)自己的實(shí)踐活動(dòng)。深入開(kāi)展群眾性創(chuàng)新增效活動(dòng)，大力開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。（四）結(jié)合工作實(shí)際。煤炭企業(yè)各有不同的現(xiàn)實(shí)情況，企業(yè)工會(huì)要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，深入研究新思路、新情況、新問(wèn)題，找準(zhǔn)與企業(yè)的結(jié)合點(diǎn)，堅(jiān)持黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，積極參與民主管理、民主決策和民主監(jiān)督，增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)和責(zé)任感，推進(jìn)企業(yè)制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、工作方式的創(chuàng)新，真正服務(wù)好煤礦職工。四、煤礦企業(yè)工會(huì)必須堅(jiān)持以職工為本，提高職工綜合素質(zhì)工會(huì)不僅是為職工服務(wù)的，也要為煤礦企業(yè)的發(fā)展負(fù)起責(zé)任。煤礦企業(yè)工會(huì)要不斷提高職工素質(zhì)，推動(dòng)科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新，才能進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，職工群眾的利益才能得到更好的保障。企業(yè)工會(huì)要為職工技術(shù)等級(jí)晉升創(chuàng)造條件，穩(wěn)步提高職工崗位技能，培養(yǎng)和造就更多的技術(shù)能手、技術(shù)標(biāo)兵。要教育引導(dǎo)職工在干中學(xué)，立足崗位成才，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，既要學(xué)習(xí)書(shū)本知識(shí)，又要結(jié)合實(shí)踐提高運(yùn)用能力。積極開(kāi)展技術(shù)革新、科技攻關(guān)，“小發(fā)明、小革新”活動(dòng)。把職工素質(zhì)的提高與創(chuàng)建學(xué)習(xí)企業(yè)與爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型員工結(jié)合起來(lái)，把職工素質(zhì)工程納入現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，從體制機(jī)制上保障學(xué)習(xí)活動(dòng)的深入開(kāi)展，打造一支知識(shí)的職工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)健康良性的發(fā)展?？傊?，在黨的群眾路線指引下開(kāi)展新時(shí)期煤礦的工會(huì)工作，就必須一切為了群眾，一切依靠群眾，時(shí)刻為職工著想，時(shí)刻為職工服務(wù)，同時(shí)結(jié)合工會(huì)的內(nèi)在規(guī)律，依法行為，注重實(shí)效，結(jié)合實(shí)際，圍繞企業(yè)工作重點(diǎn)，進(jìn)一步把煤礦工會(huì)組織打造成“黨政靠得住、職工信得過(guò)”的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、指導(dǎo)型、創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)型的新時(shí)期工會(huì)組織。
備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。