建筑一季度招聘現(xiàn)小陽春 項目經(jīng)理等中高端職位持續(xù)走熱

今年兩會提出的優(yōu)先發(fā)展領域主要為基礎設施方面的互聯(lián)互通，能源、水利、生態(tài)、民生項目的合作。作為基礎設施建設主力的建筑行業(yè)，無疑將迎來大好前景。　　除此之外，伴隨著房地產(chǎn)市場的持續(xù)回波動，為躲避通脹風險、政策利好延續(xù)等眾多因素影響，原本觀望情緒濃厚的投資型購房者活躍起來。因此，2016年一季度的建筑行業(yè)招聘可以說迎來了一個“小陽春”。企業(yè)對人力資源配備提出更高要求，刺激企業(yè)面向社會招聘人才，補給人力不足，維持項目正常運行，建筑才市呈現(xiàn)技術、管理人才“樣樣紅”的態(tài)勢?！　∮⒉啪W(wǎng)聯(lián)旗下建筑英才網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，2016年一季度，建筑行業(yè)的招聘需求較去年同期上漲了16.2%，環(huán)比上漲了1.8%。其中，項目經(jīng)理、造價工程師、物業(yè)管理和裝飾/裝修設計師是一季度最為熱招的職位?！　慕ㄖ⒉啪W(wǎng)的招聘情況來看，中高端和設計類職位的招聘將會在二季度持續(xù)走熱?！　№椖拷?jīng)理 同比增長17.2%　　建筑英才網(wǎng)招聘數(shù)據(jù)顯示，2016年一季度，項目經(jīng)理的人才需求量較去年同期相比上漲17.2%。從區(qū)域上看，一線地區(qū)北京同比去年上漲15.7%，上海同比增長12.1%，廣東同比增長16%。二線主要地區(qū)中，江蘇、浙江同比增長顯著，分別上漲22%和18%?！　〗ㄖ⒉啪W(wǎng)的招聘顧問指出，今年土地市場成交雖然低迷，但上市公司的拿地熱情開始緩慢回升。商業(yè)地產(chǎn)，旅游地產(chǎn)等成為了各大房企的發(fā)展新路，從而也帶動了建筑企業(yè)的用人需求。而作為業(yè)務的核心和執(zhí)行者的項目經(jīng)理更是成為今年的招聘熱門，位居榜首?！　⌒匠攴矫?，一線城市中，這一職位平均薪酬排名較前的是上海，為14698元/月；其次是北京和廣東，平均薪酬分別為13087元/月和12822元/月。二三線城市中，平均薪酬排名較前的是浙江，為13416元/月，薪酬水平已經(jīng)超過北京；其次是重慶和天津，分別為12895元/月和12579元/月?！　　≡靸r工程師 同比增長16%　　建筑英才網(wǎng)招聘數(shù)據(jù)顯示，2016年一季度，一二三線城市對該類人才的需求都很旺盛。具體來看，一線地區(qū)中，北京作為招聘的主力，招聘需求居全國首位，同比漲幅為16%；上海、廣東緊隨其后，同比分別上漲12%和18%。二三線地區(qū)中，天津、河北、湖北等地的招聘需求同比分別上漲18%、17%、15.5%、14%?！　慕ㄖ⒉啪W(wǎng)的網(wǎng)上招聘情況來看，北京雙圓工程咨詢監(jiān)理有限公司、新疆北新國際工程建設有限責任公司等企業(yè)都發(fā)布了對此職位的需求?！　〗ㄖ⒉啪W(wǎng)的招聘顧問指出，造價工程師一般要求建筑工程、造價、預算等相關專業(yè)大專以上學歷并且具有2~5年以上相關工作經(jīng)驗，具有注冊造價師資格；熟練掌握相關領域工程造價管理和成本控制流程，了解相關規(guī)定和政策；并善于撰寫招標文件、合同及進行商務談判等?！　⌒匠攴矫?，一線城市中，北京、上海和廣東的平均薪酬為5884元/月、5374元/月和4132元/月。二三線城市中，江蘇的平均薪酬排名較前，為4578元/月；其次是浙江和天津，平均薪酬分別為4329元/月和4117元/月。　　物業(yè)管理人才 同比增長15%　　　建筑英才網(wǎng)招聘數(shù)據(jù)顯示，2016年一季度，物業(yè)管理類人才的人才需求量與去年同期相比上漲15%。在區(qū)域上，一線地區(qū)北京、上海、廣東分別同比增長13%、10%、23%。二線主要地區(qū)中，浙江、湖北、四川同比增長均超兩成?！　〗ㄖ⒉啪W(wǎng)的招聘顧問指出，隨著物業(yè)行業(yè)趨于專業(yè)化、法制化、市場化、國際化、集團化，專業(yè)物業(yè)管理人員需求量將繼續(xù)走高。物業(yè)管理是貫穿樓盤開發(fā)始終的一項工作，優(yōu)秀的物業(yè)管理服務對整個樓盤的開發(fā)與銷售都有好處，可以提升樓盤的品牌。　　薪酬方面，以物業(yè)經(jīng)理/主任/主管為例。一線城市中，平均薪酬排名靠前的是上海，為9857元/月；北京和廣東的平均薪酬分別為9146元/月和8714元/月。二三線城市中，平均薪酬排名靠前的是浙江和天津，分別為9832元/月和9309元/月；其次是江蘇和重慶，分別為7738元/月和7665元/月。　　室內設計師 同比增長9.8%　　　建筑英才網(wǎng)招聘數(shù)據(jù)顯示，2016年一季度，室內設計師的招聘需求同比增長9.8%，接近一成。在區(qū)域上，北京、上海、廣東的人才需求呈現(xiàn)小幅增長，分別同比漲幅11%、7%和13%。二線地區(qū)中，浙江、江蘇分別同比增長16%和18%，超越了其他地區(qū)?！　〗ㄖ⒉啪W(wǎng)的招聘顧問指出，除了室內設計師，相對于毛坯房的裝修，精裝房的消費把更多的精力放在家具、軟裝上面，重視最終裝飾效果。精裝房市場的擴大，也催生了專門的軟裝公司和高端設計師工作室的紅火?！　⌒匠攴矫妫痪€城市中，北京、上海和廣東的平均薪酬為7641元/月、7314元/月和5307元/月。二三線城市中，江蘇的平均薪酬排名較前，為5337元/月；其次是天津和浙江，平均薪酬分別為5091元/月和4880元/月。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。