三星重工考慮實施強制性無薪休假

據(jù)韓媒報道，由于產(chǎn)能過剩、需求減少帶來的訂單量下滑，為了維持盈利能力，三星重工正在考慮對員工實施強制性無薪休假，從而幫助公司維持盈利能力。

韓國造船業(yè)消息人士稱，8月12日，三星重工管理層在最新的集體談判上向工會提出了無薪休假提議。如果工會同意，這將是三星重工自1974年成立以來首次采取這一成本削減措施。

三星重工的一名發(fā)言人表示，從去年11月到今年6月，三星重工已經(jīng)有約3000名工人輪流進行了帶薪休假；然而，隨著三星重工的金融和管理狀況因手持訂單減少而進一步惡化，公司呼吁工人接受無薪休假方案。

他表示，根據(jù)輪流帶薪休假的方案，這3000名工人的薪資是其正常薪資的70%至80%；如果工人同意無薪休假方案，工人將在沒有薪資的情況下進行休假。

除了無薪休假之外，三星重工管理層還要求工人同意凍結(jié)工資增長、減少福利計劃和對子女的學費支持。三星重工的一名管理人員指出，公司別無選擇，只能提出無薪休假從而在困難時期以節(jié)省成本。

與此同時，三星重工工會要求將薪資提高5.1%、保障工作并增加對自愿提前退休的員工的補償。

此前，現(xiàn)代重工向其海工船廠工人提出了無薪休假的方案。由于缺乏新訂單，現(xiàn)代重工海工船廠從8月開始暫時關(guān)閉。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。